Почти половина российских работодателей не будет проводить индексацию зарплат по итогам года

Это интересно

В Венесуэле рассказали о результатах тестирования «Спутника V»

Врач-иммунолог Алексис Иполито Гарсиа Пиньера, ведущий исследования вакцины «Спутник V» в Венесуэле, заявил об отсутствии серьезных побочных эффектов...

Во Франции впервые в мире пациенту пересадили обе руки донора

Во Франции врачи провели первую в мире трансплантацию пациенту двух рук и плеча. Об этом, в субботу, 23...

Плюсовая температура еще держится в Тульской области

25 января синоптики прогнозируют в Тульской области облачную погоду, временами небольшие осадки. Температура ночью +1°, днём...

Почти половина (45%) российских работодателей не будет проводить индексацию заработных плат по итогам года. Об этом свидетельствуют результаты исследования компаний Kelly Services и «Авито».

Выборочную индексацию для ключевых сотрудников планируют 14% компаний. При этом 18% работодателей готовы немного повысить зарплаты всем сотрудникам: на 4% вырастет оплата труда в 8% компаний, на 5—6% — в 5% компаний. Индексация более 7% затронет 5% работодателей. Еще 23% респондентов не знают о планах компании в отношении индексации зарплат.

В 2020 году многие компании взяли курс на сокращение издержек и адаптацию бизнеса к современным условиям рынка. Чаще всего российские работодатели экономили на представительских расходах (15%) и корпоративных мероприятиях (13%), сокращали рабочие часы или зарплаты сотрудников, отказывались от аренды офисов и индексации зарплат (все по 8%). Другими популярными мерами оптимизации стали сокращение офисного пространства (6%) и издержек на внешнее обучение работников (5%), заморозка бонусов, отказ от командировок и услуг контрагентов, передача части бизнес процессов на аутсорсинг (все по 4%), отказ от компенсации питания и проезда (3%) и сокращение программ ДМС (2%). Еще 10% были вынуждены сократить персонал. Примерно такое распределение мер экономии зафиксировано в регионах.

Лидером по количеству нанятых в период пандемии работников стала сфера производственного персонала (15%). В зависимости от региона на нее приходится от 12% до 45% всех трудоустроенных сотрудников. На втором месте — сфера онлайн-продаж. Третье место по России поделили сферы логистика и доставка, маркетинг и реклама (по 11%).

Другими востребованными категориями работников стали административный персонал (10%), офлайн-продажи (9%) и ИТ-поддержка (8%), специалисты отдела персонала (8%), бухгалтерии и финансов (7%), научного отдела и разработки (5%), а также юридических подразделений (4%).

Источник: bankir.ru

Добавить комментарий

Please enter your comment!
Please enter your name here

Популярное

В Венесуэле рассказали о результатах тестирования «Спутника V»

Врач-иммунолог Алексис Иполито Гарсиа Пиньера, ведущий исследования вакцины «Спутник V» в Венесуэле, заявил об отсутствии серьезных побочных эффектов...

Стильные часы с сапфировым стеклом и приятной ценой на AliExpress

Сапфировое стекло так и не получило массовое распространение не только в смартфонах, но и в аксессуарах. Но избранные варианты все же предлагают этот...

Во Франции впервые в мире пациенту пересадили обе руки донора

Во Франции врачи провели первую в мире трансплантацию пациенту двух рук и плеча. Об этом, в субботу, 23 января пишет The Guardian. ...

Минздрав: Молоко переболевшей COVID матери может защитить ребенка

Молоко переболевшей коронавирусом матери может защитить новорожденного от заболевания новым вирусом. Об этом говорится в обновленных методических рекомендаций Минздрава по организации оказания медицинской...

Массовая вакцинация от COVID в России: что нужно знать

Более двух тысяч пунктов вакцинации по всей стране, 7 миллионов 600 тысяч произведенных доз, из которых 2 миллиона уже поставлены в регионы. С...

Другие новости: